Diplômé de Sciences Po Paris et ancien Directeur des Ressources Humaines dans l'industrie, Karim est aujourd'hui consultant en transition professionnelle. Il possède 20 ans d'expérience dans le recrutement, la GPEC et l'accompagnement des cadres. Il est expert dans la valorisation des compétences transversales et la stratégie de recherche d'emploi.
Karim Benali a piloté les politiques de recrutement et de gestion des talents de grands groupes français avant de se consacrer au conseil individuel. Il connaît parfaitement les attentes des recruteurs et les mécanismes cachés du marché de l'emploi. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de carrière : de l'insertion des jeunes diplômés via l'alternance à la reconversion des seniors par la VAE ou la création d'entreprise. Il a développé une méthodologie unique pour identifier et vendre les 'Soft Skills', ces compétences comportementales devenues cruciales à l'ère de l'automatisation. Karim anime des ateliers sur la négociation salariale, le personal branding sur LinkedIn et la préparation aux entretiens d'embauche. Il écrit pour démystifier les processus RH, expliquant comment contourner les ATS (logiciels de tri de CV) et accéder au marché caché. Son objectif est de redonner le pouvoir aux candidats en leur fournissant les outils stratégiques pour piloter leur employabilité dans un monde du travail en mutation rapide.